
GESTÃO DE RH
Carga horária: 40 horas
Prazo de utilização: 6 meses
Administração de Recursos Humanos, ou como é crescentemente conhecido, Gestão de Pessoas, é uma área vital para qualquer organização que almeja sucesso e eficiência. Este campo envolve a administração estratégica dos colaboradores, assegurando que as metas organizacionais sejam alcançadas através de um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso. Com o Curso de Administração de Recursos Humanos oferecido pela InspirarEdu, você terá a oportunidade de mergulhar nos conceitos fundamentais e práticas essenciais que definem essa profissão crucial.
O que você irá aprender:
Ao participar deste curso gratuito, você irá aprender a gerenciar eficazmente as relações de trabalho dentro de uma empresa, focando em criar um ambiente que favorece o desempenho e a satisfação dos colaboradores. Os tópicos abordados incluem:
- Técnicas para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho estimulante e produtivo.
- Estratégias para o recrutamento, seleção e retenção de talentos.
- Fundamentos de ética e legislação trabalhista.
- Práticas de liderança e negociação eficazes.
- Gerenciamento de salários e benefícios, bem como a manutenção de registros e conformidade com o eSocial.
Público-alvo:
- Profissionais que já atuam na área de RH e desejam atualizar seus conhecimentos.
- Indivíduos interessados em ingressar no campo de Gestão de Pessoas.
- Empresários e gestores que procuram melhorar as práticas de RH em suas empresas.
- Estudantes que buscam complementar sua formação acadêmica com conhecimentos práticos em RH.
- Candidatos a concursos públicos que exigem conhecimento em gestão de pessoas.
Mercado de trabalho e faixa salarial:
O mercado para profissionais de RH é vasto e diversificado, abrangendo desde empresas de pequeno porte até grandes corporações, além de instituições públicas e ONGs. A necessidade de profissionais qualificados em gestão de pessoas é constante, pois eles desempenham um papel crucial na estruturação e no desenvolvimento organizacional. Quanto à remuneração, ela varia de acordo com o cargo e a experiência do profissional, com salários iniciais na faixa de R$ 2.500,00 e podendo alcançar R$ 10.000,00 para posições de maior responsabilidade em grandes empresas.
R$ 149,90
2x R$ 82,50- Introdução
- Conceito e tipos de recrutamento
- Formas de recrutar e avaliação de resultado
- Recrutamento interno e suas vantagens
- Seleção de pessoas
- Recrutamento externo - Vantagens e desvantagens
- Modelos e processos de seleção de candidatos
- Análise de competências
- Formas de recrutamento externo
- Técnicas de seleção
- Provas de conhecimento e capacidade
- Processos de seleção
- Material Complementar
- Processos e Pilares da GP
- Benefícios da GP e Recompensar Pessoas
- Missão, Visão e Valores
- Aplicar Pessoas
- Recompensar
- Desenvolver
- Criando Metas
- Estratégias
- Rotinas Pessoais
- Colocando o Planos no Papel
- Ferramentas Para Rotinas
- Aumento da Produtividade
- Prioridade na Rotina
Módulo 1 - 1 - PROCESSO DE RECRUTAMENTO
Módulo 2 - 2 - GESTÃO DE PESSOAS
Módulo 3 - 3 - TÉCNICAS DE PLANEJAMENTO E GESTÃO DE PESSOAS
Formado em Administração pela UNIP SP, com especialização em Docência do Ensino Superior pela Dom Alberto. Júlio possui mais de 15 anos de experiência no mercado educacional e é também MBA em Gestão Financeira e Gestão de Pessoas pela FAVENI. Seu conhecimento abrangente e trajetória sólida fazem dele um profissional dedicado ao desenvolvimento de seus alunos.